Részletes keresés

Termék keresés

Márka keresés

LYNX MSP MITAS PUTOLINE MZA KROON-OIL M-ZONE DAYCO BVF RZONE EAST ZONE

Miért velünk?

Cégünk elsődleges küldetése, hogy a magas fogyasztói elvárásoknak megfeleljen. Partnereinkkel arra törekszünk, hogy a végfelhasználók kerékpározási és motorozási élményét növeljük. A saját és képviselt világmárkák is ezt a koncepciót követik. Minőség számunkra elsődleges vezérfonal, hiszen azok a vásárlóink, akik a mi termékeinket használják, nem alkatrészeket keresnek, hanem a kerékpározás és a motorozás által nyújtott szabadságra van igényük!
Moped 91 Team

Letölthető anyagok

Biztonsági adatlapok

Széchenyi 2020

Facebook Googleplus print A- A+



Kedvezményezett neve: MOPED 91 Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
Projekt címe: MOPED 91 KFT képzési támogatása
Szerződött támogatás összege: 8.528.352
Támogatás mértéke: 100%
Projekt befejezési dátuma: 2021.06.01.
Projekt azonosító száma: VEKOP-8.5.3-17-2018-00162
Projekt leírás: A projekt keretében nyolc képzés valósul meg, melyek kiválasztása során végeztünk szóbeli, illetve kérdőív alapú előzetesen felmérést a munkavállalók körében. A képzés befejezését követően visszamérésre kerül, majd a képzések eredménye.



A Moped 91 Kft. vezetőségének célja a kreatív együttműködői kultúra kialakítása. Olyan munkahelyet szeretnénk megteremteni, melynek a vállalati kultúrájához hozzátartozik, hogy foglalkozzunk a munkavállalóinkkal, segítsük őket a munkavégzés során felmerülő helyzetek minél hatékonyabb kezelésében, melynek egyik eszköze az alábbi képzések sikeres kivitelezése: 1. Online marketing tréning, 1. modul: Új típusú tartalomfejlesztési technikák, 2. Felhasználói szintű informatikai ismeretek (szövegszerkesztés modul), 3. Stratégiai vezetők továbbképzése, 1. modul: A stratégiai menedzsment elméleti keretei és a stratégia, 4. Angol C1 3 088 - C1 szint (üzleti nyelv), 5. Felhasználói szintű informatikai ismeretek (Táblakezelés modul), 6. Új típusú értékesítési technikák tréning, 1. modul: Az értékesítői szemlélettől asz ügyfél megtartásáig, 7. Hatékony időgazdálkodás tréning, 1. modul: Az időgazdálkodás stratégiái, 8. A hatékonyan működő csapat 6. modul: Outdoor Csapatépítés I. – Irányított, szakmai csapatépítés.