Moped91 Kft, motorkerékpár, kerékpár és robogó alkatrész importőre és forgalmazója, munkatársat keres
Dunaharaszti nagykereskedelmi raktárába
Raktár koordinátor, telephely vezető
munkakörbe
Feladatok
Az elvégzendő feladatok, a raktári munkatársak és egyéb erőforrások csoportosítása, szervezése a leghatékonyabb, eredményes munka érdekében.
- Tervezi, szervezi, irányítja és vezeti a motivált raktári csapat munkáját.
- Folyamatos mentorálással segíti őket a problémák megoldásában, ezzel biztosítva a raktári csapat fejlődését. A munkatársai tudatos menedzselésének eredményeként kialakít egy elégedett raktári csapatot, ami biztosítja cégünket céljaink elérésében, tervszámainak teljesítésében.
- 12 000 árucikk folyamatos rendben tartása egy már szervezett környezetben, precízen követve a már lefektetett rendszert.
Elvárások
Az általad irányított csoport feladatai:
- A beérkező áru átvétele, értékesítésre előkészítése, betárolása a logisztikai raktárba, a raktári rend fenntartása.
- Az értékesítési raktár árufeltöltése, polcrendezés, raktári rend fenntartása.
- Beérkező partner rendelések összekészítése, szállításra való előkészítése.
- Személyesen érkező partnerek kiszolgálása.
- Kapcsolattartás a kereskedő partnerekkel telefonon.
- Kampányokban való aktív részvétel.
- Új alkatrészek, márkák ajánlása telefonon és személyesen.
- Heti, havi akciók végrehajtása.
- A telephely karbantartási feladatainak ellátása.
Elvárt személyiség és képzettség:
- Minimum középfokú végzettség,
- Kitűnő vezetői képesség,
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség,
- Felhasználói szintű számítógépkezelés ismeret és gyakorlat,
- Fontos a jó állóképesség,
- Pontos, precíz önálló munkavégzés,
- Önmagára és munkájára való igényesség,
- Munkakörnyezetre való igényesség.
Előnyt jelent
- Vezetői tapasztalat,
- Targoncavezetői jogosítvány megléte,
- Motoralkatrész ismeret, valamint kerékpáros, motoros beállítottság,
- Gépjárműalkatrész értékesítés területén szerzett tapasztalat,
- Értékesítésben szerzett tapasztalat.
Amit kínálunk
- Egy fiatalos, dinamikus csapatot,
- Stabil céget,
- Részletes betanítást, mentorálást,
- Rendszeres belső képzéseket,
- Rendezett raktárakat,
- Modern informatikai rendszert és hozzáértő, szakavatott csapattagokat,
- Folyamatos szakmai kihívásokat és fejlődési lehetőségeket,
- Versenyképes jövedelmet és cafeteriát,
- Munkaruhát,
- Teljesítményarányos jutalékot,
- Felszerelt közösségi terek - (kávé, tea, szörp, ásványvíz biztosításával),
- Céges rendezvényeket.