Moped91 Kft, motorkerékpár, kerékpár és robogó alkatrész importőre és forgalmazója, munkatársat keres

Dunaharaszti nagykereskedelmi raktárába

Raktár koordinátor, telephely vezető

munkakörbe

Feladatok

Az elvégzendő feladatok, a raktári munkatársak és egyéb erőforrások csoportosítása, szervezése a leghatékonyabb, eredményes munka érdekében.

• Tervezi, szervezi, irányítja és vezeti a motivált raktári csapat munkáját.
• Folyamatos mentorálással segíti őket a problémák megoldásában, ezzel biztosítva a raktári csapat fejlődését. A munkatársai tudatos menedzselésének eredményeként kialakít egy elégedett raktári csapatot, ami biztosítja cégünket céljaink elérésében, tervszámainak teljesítésében.
• 12 000 árucikk folyamatos rendben tartása egy már szervezett környezetben, precízen követve a már lefektetett rendszert.

Elvárások

Az általad irányított csoport feladatai:

• A beérkező áru átvétele, értékesítésre előkészítése, betárolása a logisztikai raktárba, a raktári rend fenntartása.
• Az értékesítési raktár árufeltöltése, polcrendezés, raktári rend fenntartása.
• Beérkező partner rendelések összekészítése, szállításra való előkészítése.
• Személyesen érkező partnerek kiszolgálása.
• Kapcsolattartás a kereskedő partnerekkel telefonon.
• Kampányokban való aktív részvétel.
• Új alkatrészek, márkák ajánlása telefonon és személyesen.
• Heti, havi akciók végrehajtása.
• A telephely karbantartási feladatainak ellátása.

Elvárt személyiség és képzettség:

• Minimum középfokú végzettség,
• Kitűnő vezetői képesség,
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség,
• Felhasználói szintű számítógépkezelés ismeret és gyakorlat,
• Fontos a jó állóképesség,
• Pontos, precíz önálló munkavégzés,
• Önmagára és munkájára való igényesség,
• Munkakörnyezetre való igényesség.

Előnyt jelent

• Vezetői tapasztalat,
• Targoncavezetői jogosítvány megléte,
• Motoralkatrész ismeret, valamint kerékpáros, motoros beállítottság,
• Gépjárműalkatrész értékesítés területén szerzett tapasztalat,
• Értékesítésben szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk

• Egy fiatalos, dinamikus csapatot,
• Stabil céget,
• Részletes betanítást, mentorálást,
• Rendszeres belső képzéseket,
• Rendezett raktárakat,
• Modern informatikai rendszert és hozzáértő, szakavatott csapattagokat,
• Folyamatos szakmai kihívásokat és fejlődési lehetőségeket,
• Versenyképes jövedelmet és cafeteriát,
• Munkaruhát,
• Teljesítményarányos jutalékot,
• Felszerelt közösségi terek - (kávé, tea, szörp, ásványvíz biztosításával),
• Céges rendezvényeket.